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着力推动职业教育创新发展

着力推动职业教育创新发展

 
  目前,江苏省拥有国家首批高职教育改革发展综合实验区(常州高等职业教育园区),建有国家示范中职学校58所、国家示范性(骨干)高职院校15所,均列全国第一;全国职业院校技能大赛“十一连冠”、教师教学能力大赛“八连冠”。
 
  完善职业教育投入机制
 
  ■江苏省不断加大职业教育投入,建立健全省属职业院校生均拨款制度,督促市县落实职业教育生均拨款制度,全面提高教育质量。
 
  “十二五”时期以来,江苏省不断加大职业教育投入,推动现代职教体系建设,全面提高教育质量,增强职业教育服务经济社会发展和学生全面发展的能力。2018年全省财政职业教育支出预算安排220.41亿元(其中省本级87.76亿元),2019年全省财政职业教育支出预算安排221.06亿元(其中省本级88.54亿元)。
 
  建立健全省属职业院校生均拨款制度。2002年,江苏省属职业院校生均拨款制度与本科学校同步建立,其中学科系数与本科学校相同,学生类别系数较本科生低。本科学生系数为1,高职生系数为0.8(骨干高职校为0.9),中职生系数为0.7。对高水平职业院校予以倾斜,将学生系数提高到1,与本科持平。生均拨款机制作为保运转、促发展的重要保障措施,能够较好地保障职业院校的整体发展,具有普惠性和公平性。
 
  督促市县落实职业教育生均拨款制度。2011年,江苏省在全国较早建立中等职业教育生均拨款机制,明确生均财政拨款标准和公用经费拨款标准分别为2800元和500元。2015年,将生均财政拨款标准和公用经费拨款标准分别提高到6000元和1000元,增幅达到114%和100%。市县财政在保障教育合理投入的同时,优化教育支出结构,新增教育经费向职业教育倾斜,有力支撑了全省职教事业发展。
 
  提升职业院校教学质量
 
  ■为推动职业院校教学质量提升,江苏省财政部门大力推动示范性优质职业学校发展、推进职业教育智慧校园建设、加大产教融合实训基地建设、加强职业院校师资队伍建设。
 
  推动示范性优质职业学校发展。2012年起,江苏省每年投入2亿元,实施中职教育现代化示范性职业学校、现代化专业群等工程建设。以2018年为例,全省认定现代化示范性中等职业学校27所、中等职业学校现代化专业群95个、优质特色职业学校5所,财政投入约2亿元。“十三五”期间,全省已认定81所现代化示范性职业学校和19所优质特色职业学校,立项建设300个省高水平骨干专业(含70个省高校品牌专业),100个省高职产教融合实训平台、133门省高职在线开放课程,财政累计投入约12亿元。通过示范引领推动现代职教体系建设,引导学校深化产教融合、特色办学,不断创新人才培养模式,大力推进职业教育质量水平全面提升
 
  推进职业教育智慧校园建设。“十二五”时期起,江苏省每年投入4000万元用于智慧校园建设,充分发挥信息技术优势,促进信息技术与职业教育教学的深度融合,提高职业学校师生员工的信息技术职业素养,创新教育教学模式,提高教学质量,为职业院校培养高素质劳动者和技术技能人才提供信息化支撑和保障,现已认定75所职业学校智慧校园。
 
  加大产教融合实训基地建设。“十三五”期间,江苏省每年投入1亿元用于建设融实践教学、社会培训、生产和技术服务于一体的高水平职业教育实训基地,努力推动技能大赛覆盖所有职业学校、专业、专业教师、学生,实现技术技能人才培养、技能教学研究、技术创新推广和创业孵化等功能,现已建成134个中职现代化实训基地、100个高职产教深度融合实训平台。
 
  加强职业院校师资队伍建设。2005年起,江苏省每年安排专项经费用于职业院校师资队伍建设。“十三五”期间,每年投入8000万元,支持近1万名教师参加国家级和省级培训,实现职业学校教师每5年轮训一遍。遴选建设160个江苏省职业教育名师工作室,选聘303位企业精英为职业院校“产业教授”。目前,江苏省职业院校“双师型”教师占比超过70%。

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